SECCIÓN SINDICAL UGT

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_____________________________Sección sindical UGT Kraft Valladolid

martes

Nueva prorroga en las negociaciones del cese da actividad de Ateca

Os copio lo publicado el 10 de Junio 2013 en la web de Mondelēz


El pasado 13 de mayo, Mondelēz International solicitó al Comité de Empresa de la planta de Ateca una interrupción de las conversaciones iniciadas para el cese de actividad de la instalación.
Hoy, el grupo ha pedido al Comité de Empresa de la planta una prórroga de un mínimo de cuatro semanas en la interrupción temporal de las conversaciones iniciadas tras el anuncio de cese de actividad de la planta.
Cuatro semanas después, las conversaciones sobre las expresiones de interés recibidas se encuentran todavía en fase preliminar. Por ello, es necesario disponer de un tiempo adicional para determinar si alguna de ellas se puede concretar en una propuesta sólida de adquisición.
El grupo también ha comunicado al Comité que las expresiones de interés recibidas se circunscriben exclusivamente a la actividad de chocolate de la planta. Por lo tanto, de llegar a buen fin, implicarían el traslado de las actividades de producción de caramelos y envasado chicles a la planta de Valladolid.
Mondelez España ha agradecido al Comité de Empresa de Ateca el clima de confidencialidad y respeto en el que se desarrollan estas conversaciones y desea que éste se mantenga durante este nuevo periodo.

sábado

Mondeléz anuncia el cierre de las fábricas de Ateca y Dos Hermanas

No creo que esta noticia sea nueva para ninguno de nosotros. El jueves a todos nos impactó el comunicado de que a lo largo de este año se van a cerrar esas dos plantas.

No conozco personalmente a nadie de la fábrica sevillana, pero eso no quiere decir que no me sienta totalmente identificado con los amargos momentos que deben estar pasando.

En Ateca tengo amigos, personas con cara nombre y apellido que han trabajado conmigo a lo largo de los años en diferentes proyectos. No puedo quitármelos de la cabeza desde el jueves.

Compañeros, termine esto como termine, quiero que sepáis que desde Valladolid os enviamos todo nuestro apoyo y solidaridad y un abrazo enorme.

Hoy sois vosotros, mañana...

miércoles

Estudio de oxfam sobre grandes marcas de alimentación

Interesante no, INTERESANTÍSIMO estudio de Oxfam sobre las 10 multinacionales de alimentación más importantes del mundo.

No salimos nada guapos en la foto.

Si tenéis un rato no dejeis de leerlo es sumamente instructivo.

DOCUMENTO DE OXFAM

ASAMBLEA VIERNES 22/02/13

Como habréis podido ver en el tablón de anuncios el viernes 22 de febrero tenemos programada una asamblea informativa para comentar como ha sido el inicio de la negociación de convenio.

Para el turno de noche se celebrará a la 6:00 del viernes.
Para el resto de los turnos los horarios serán los mismos que habitualmente, de 13:30 a 15:30.

viernes

Actualizado Calendario ERE

Actualizadas fechas de ERE hasta Abril

Revisad el calendario que las acabo de incluir.

martes

Bienvenidos compañeros

Este blog pretende ser el punto de información y consulta para todos los trabajadores de la fábrica de Valladolid. No es el mejor momento ni para el país, ni para los trabajadores en general, ni, como todos sabéis, para los trabajadores de Kraft Valladolid en particular. Tenemos encima un ERE temporal. Las condiciones de trabajo se han hecho mucho más duras en los últimos tiempo y es por eso que cada vez se hace más necesario que todos estemos informados.

Eso pretende ser este blog. Un punto de información y consulta para que todos tengamos acceso a la información de una manera rápida y fluida. En los comentarios podéis incluir sugerencias u opiniones. Solo una cosa os pedimos, usadlos con el sentido que tienen, un foro de debate constructivo.

Se suprimen los días de ERE hasta fin de año

Atención, revisad el calendario. Desde el día 21 de noviembre y hasta fin de año se han suprimido los días de ERE previstos.

Esto no quiere decir que se termine el ERE, este sigue en vigor. Seguimos teniendo hasta mediados de abril con 45 días máximo de regulación.